La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.
Ley se aplica a todas las Administraciones públicas y a todo el sector público estatal, así como a otras instituciones, como son la Casa de Su Majestad el Rey, el Consejo General del Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, el Congreso de los Diputados, el Senado, el Banco de España, el Defensor del Pueblo, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Económico y Social y las instituciones autonómicas análogas, en relación con las actividades sujetas a Derecho Administrativo.
La Ley establece las obligaciones de publicación que afectan a las entidades públicas para garantizar la transparencia en su actividad y regula el derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública.
Desde GRUPO ITMA perseguimos la integración social y profesionalización de personas discapacitadas dando servicios orientados a facilitar y mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.
ITMA al tratarse de un Centro Especial de Empleo, la normativa específica aplicable es:
Al trabajar con personas y dar empleabilidad, es importante destacar a nivel de relaciones laborales las siguientes normativas entre otras:
Convenio Colectivo:
Ley Estatal de Transparencia:
Portal de Transparencia Gobierno de España:
ITMA quiere ser una empresa transparente y para ello adquiere el compromiso de publicar sus cuentas anuales para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Cuentas anuales 2023. VER CUENTAS
Retribución Alta Dirección 2022-2023. VER RETRIBUCIÓN
ASTURIAS
ESTA EMPRESA ES BENEFICIARIA DE SUBVENCIÓN COFINANCIADA POR LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, A TRAVÉS DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL POR LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS A LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD celebrados al amparo del Real Decreto 1368/1985 de 17 de julio (modificado por el Real Decreto 427/1999, de 12 de marzo).
VER CONVENIO COLECTIVO SECTOR LIMPIEZA ASTURIAS
CANTABRIA
Concedidas por el Servicio Cántabro de Empleo, Gobierno de Cantabria 2024
Subvención de hasta el 65% del SMI destinada a financiar los costes salariales derivados de la contratación de personas con discapacidad en el año 2024, para el mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, cofinanciada al 60 por 100 por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo FSE de Cantabria 2021-2027 (164 107,30 €).
