GRUPO ITMA es una organización formada por dos empresas ITMA, S.A.L. e ITMA, S.L
ITMA, S.A.L. es creada en 1988 por un grupo de personas con discapacidad y desempleados. Debido a su condición de Sociedad Anónima Laboral (SAL) los propietarios de la empresa son los propios socios trabajadores con la singularidad de que en nuestro caso son 3 Centro Especial de Empleo lo que conlleva la integración laboral de discapacitados de forma prioritaria.
ITMA, S.L. es una sociedad de responsabilidad limitada creada posteriormente para dar solución a una creciente demanda de servicios que no podía ser cubierta por personal minusválido.
En el GRUPO ITMA nos dedicamos a limpieza, DDD, jardinería, gestión de residuos…
Nos basamos en unos pilares básicos que son:
- Cumplir con todos los requisitos impuestos por nuestros clientes, así como todos aquellos de tipo legal, reglamentario y otros que la organización suscriba con todos nuestros grupos de interés en el campo de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud que nos fueran requeridos.
- Comprometernos a mejorar de forma continua la calidad de nuestros trabajos, nuestra actitud frente a los impactos medioambientales que genera nuestra propia actividad, así como las de nuestros proveedores, eliminación de los riesgos laborales y prevención de los daños personales de trabajadores.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Laboral Y seguridad vial, tratando de reducir al mínimo los accidentes y daños de nuestros trabajadores y subcontratistas, e implantando medidas encaminadas a mejorar nuestro desempeño y operaciones de trabajo en estas materias.
- Asimismo ITMA se compromete a preservar y, si es posible mejorar, las condiciones del medio ambiente evitando todos los posibles efectos nocivos y riesgos de contaminación en los que tiene influencia durante el desarrollo de su actividad y teniendo en cuenta la perspectiva de ciclo de vida. En este sentido nuestras actuaciones irán encaminadas a:
- Reciclar o valorizar los residuos generados en la medida de lo posible.
- Reducir o al menos mantener controlados los consumos de materias primas y recursos naturales.
- Controlar la influencia sobre la contaminación atmosférica de nuestros medios técnicos manteniéndolos en condiciones.
- Controlar y promover el consumo de productos de limpieza ecológicos en la medida de lo posible.
- Eliminar y si no es posible, prevenir los daños y riesgos laborales poniendo los medios necesarios y formando e informando a los trabajadores.
- Eliminar o reducir, los riesgos derivados en los desplazamientos de los trabajadores, tanto en ida y vuelta a sus puestos de trabajo, como los producido “en misión”
- Hacer partícipes de nuestra visión a todos nuestros grupos de interés, estableciendo canales de comunicación eficaces y logrando aunar esfuerzos para alcanzar nuestros objetivos y metas, todo ello bajo el principio de trabajo en equipo.
La Dirección
25/05/2022
REVISIÓN 04